任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮；

2、5年以上醫療器械行業(yè)企業(yè)人事、行政管理崗位工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的表達溝通能力，包括語(yǔ)言交流及書(shū)面文字；

4、善于協(xié)調工作關(guān)系，應變能力強，具備解決復雜問(wèn)題的能力；

5、良好的計劃執行及獨立工作能力；

6、良好的職業(yè)道德及高度責任心。

工作職責：

1. 組織制定員工招聘、調動(dòng)、績(jì)效考核、晉升、獎懲等人事管理的方法和標準并執行；

2、 協(xié)調和指導本部門(mén)和各用人部門(mén)的人才招聘、績(jì)效考評等工作的進(jìn)行。